Leitbild

Das Leitbild von Horizonte gibt das Wesen unserer Einrichtung wieder

und gibt unseren MitarbeiterInnen Orientierung in ihrem Handeln.

Uns leiten in der Arbeit von Horizonte fünf Säulen:

 

 

 

Zugang zum Menschen

Menschen, die professionelle Hilfestellung durch Horizonte erfahren, werden von den MitarbeiterInnen wertschätzend und in ihrer Individualität respektierend angenommen. Wir holen den Menschen wertfrei dort ab, wo sie/er steht.

Die Ausgestaltung unserer Angebote richtet sich nach den Bedürfnissen der Menschen, die durch unsere Arbeit betreut werden. Horizonte ist bestrebt, das Angebot individuell, vielfältig und wohnortnah zu gestalten.

Ein vertrauensvoller und geschützter Rahmen sind Grundlage im Umgang mit dem Personenkreis.

 

Ziele

Das Ziel ist es, dem Personenkreis die Teilnahme am Leben in der Gemeinschaft zu ermöglichen oder zu erleichtern. Der individuelle Hilfebedarf des Einzelnen ist die Grundlage unserer Arbeit.

Wir sind bestrebt, einen schnellen und flexiblen Hilfebeginn zu gewährleisten und bieten dafür eine niedrigschwellige und unkomplizierte Kontaktaufnahme an.

Erhalt und Wiederentdecken der eigenen Kompetenzen sowie Ressourcen und Übernahme von Eigenverantwortung zur Aktivierung eines selbstbestimmten Lebens haben höchste Priorität. Horizonte bietet so viel Hilfe wie nötig und so wenig wie möglich an.

 

Personal

Die MitarbeiterInnen weisen ein weites Spektrum an sozialpsychiatrischen und pädagogischen Professionen verschiedenen Alters auf.

Horizonte ist bestrebt, die individuellen Stärken der MitarbeiterInnen bei der Zuweisung der KlientInnen in das Bezugsbetreuersystem zu berücksichtigen. Dies bietet die größtmögliche Betreuungskontinuität. Die hohe Qualität der Arbeit spiegelt sich durch die Bereitschaft der MitarbeiterInnen zu Eigenreflektion, kollegialer Beratung, Intervision, Teamsitzungen, Weiterbildung und Supervision wieder.

 

Struktur

Durch eine flache Firmenstruktur und Führung ist es Horizonte möglich, sich zeitnah und angemessen auf Veränderungen der gesellschaftlichen Strukturen einzustellen, um darauf reagieren zu können. Durch aktive Kommunikationsprozesse ist eine hohe Transparenz ermöglicht. Büros an verschiedenen Standorten ermöglichen gute Erreichbarkeit. Dort arbeiten die MitarbeiterInnen professionell  in kleinen Teams in engmaschigem und fachlichem Austausch zusammen.

Vernetzung

Horizonte arbeitet kooperativ und in engem Austausch mit Kostenträgern, anderen Institutionen wie Ärzten, Kliniken, gesetzlichen BetreuerInnen und anderen Anbietern zusammen.

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